抢老板客户算职务侵占吗？

要判断抢老板客户是否算职务侵占，我们得先弄清楚什么是职务侵占。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。简单来说，就是利用自己在单位的工作便利，把单位的财产据为自己所有。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。”这里明确了职务侵占罪的构成要件和量刑标准。

那么，客户是否属于“本单位财物”呢？一般情况下，客户本身并不属于财物。客户是与公司有业务往来的对象，是一种商业资源。但在某些特定情况下，如果客户资源与公司的财物有直接关联，那就另当别论了。比如，公司为了开发和维护这些客户投入了大量的资金、人力和物力，而且这些客户所带来的业务收入是公司明确的预期收益，那么抢老板客户可能就会对公司的财物造成损害。

如果只是单纯地抢走了老板的客户，没有涉及到将公司的财物非法占为己有，比如没有拿走公司与客户交易的货款、没有利用职务之便挪用公司为开发客户投入的资金等，通常不能认定为职务侵占。不过，这种行为可能违反了公司的规章制度或者与老板之间的约定，老板有权依据公司规定或者合同约定来追究责任，比如给予警告、扣工资、解除劳动合同等。

另外，如果抢客户的行为还涉及到不正当竞争，比如采用了欺诈、胁迫、恶意诋毁等手段，损害了公司的商业信誉和市场竞争地位，那可能会违反《中华人民共和国反不正当竞争法》。根据该法的规定，经营者不得实施不正当竞争行为，否则将承担相应的民事责任、行政责任甚至刑事责任。

综上所述，抢老板客户一般不算职务侵占，但可能会引发其他法律问题。在遇到这种情况时，建议及时与老板沟通，了解公司的态度和要求，同时也可以咨询专业的法律人士，以维护自己的合法权益。