question-icon 主播签订的合同算劳动合同吗?

我是一名主播,和平台签了合同。但我不太清楚这份合同算不算是劳动合同。平时工作时间比较灵活,也不像传统上班那样打卡。我就想知道从法律角度看,我这合同到底算不算劳动合同,这对我的权益保障很重要。
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  • #主播合同
answer-icon 共1位律师解答

在判断主播签订的合同是否算劳动合同之前,我们先来了解一下什么是劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它有几个明显的特征,比如劳动者要接受用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度,用人单位要给劳动者支付劳动报酬等。 对于主播签订的合同是否属于劳动合同,不能一概而论,需要结合具体情况分析。如果主播与平台或者经纪公司之间符合劳动关系的特征,那么签订的合同就可能被认定为劳动合同。例如,平台或者经纪公司对主播的工作进行全面管理,规定了主播的工作时间、工作内容,要求主播遵守公司的各项规章制度,并且按照一定的周期给主播发放相对稳定的工资。这种情况下,双方就更像是劳动关系,签订的合同也可能属于劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 然而,很多时候主播和平台或者经纪公司签订的是合作协议。在这种合作模式下,主播相对比较自由,不需要严格遵守公司的日常管理规定,收入可能主要来自于直播的分成等。此时,双方更像是平等的合作关系,签订的合同就不属于劳动合同。比如,一些主播可以自由选择直播的时间和内容,不受平台的过多约束,收入也不稳定,这种情况就不符合劳动关系的特征。 所以,要判断主播签订的合同是不是劳动合同,关键在于看双方之间是否存在管理与被管理的关系,以及工资支付等情况是否符合劳动关系的特征。如果主播对自己签订的合同性质存在疑问,可以咨询专业的法律人士,以更好地维护自己的合法权益。

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