辞职后中间空了三个月社保该怎么办？

首先，我们来了解一下社保断缴可能产生的影响。社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于养老保险而言，它是累计计算缴费年限的，所以短时间的断缴通常不会对最终的养老金领取产生太大影响。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，只要在退休前累计缴满规定年限，就不影响养老金的领取。

然而，医疗保险的情况有所不同。医疗保险一旦断缴，从次月起就无法享受医保报销待遇了。如果在这期间生病就医，所有费用都需要自己承担。而且部分地区规定，医保断缴一定时间后，需要重新连续缴纳一定期限（比如3个月或6个月）才能恢复正常报销待遇。《社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。所以医保断缴可能会影响我们当前和未来的医疗保障权益。

至于生育保险，断缴期间也无法享受相关待遇，例如生育津贴和生育医疗费用报销等。失业保险和工伤保险在断缴期间同样不能享受相应的保障。

接下来谈谈断缴社保能否补缴以及如何补缴。如果您是以灵活就业人员身份参保，有些地区允许补缴断缴的社保费用，但具体政策因地区而异。您可以前往当地社保经办机构咨询，了解当地的补缴政策和办理流程。一般来说，需要携带本人身份证、社保卡等相关材料前往办理。

如果您重新找到了工作，新单位会在您入职后为您办理社保增员手续，继续缴纳社保。但之前断缴的部分，通常单位没有义务为您补缴。不过，您可以与单位协商，看是否能以单位的名义进行补缴，但相关费用可能需要您自己承担。

此外，还有一些其他途径可能可以解决社保断缴问题。比如，有些地区提供线上补缴渠道，您可以通过当地社保部门的官方网站、手机APP等进行操作。但在操作前，一定要仔细阅读相关说明和要求，确保补缴手续的准确性和合法性。

总之，辞职后社保断缴三个月会带来一些影响，但您可以根据自己的实际情况，通过咨询当地社保经办机构、与新单位协商等方式，采取合适的措施来处理断缴问题，以保障自己的社保权益。