遗属工资是否属于社保范围？

遗属工资通常指的是职工或退休人员死亡后，其生前供养的遗属依法享受的生活困难补助。这里要明确，并没有严格意义上“遗属工资”这样的说法，更准确地说是遗属待遇。

从社保的角度来看，遗属待遇是属于社保范畴的。以企业职工基本养老保险为例，根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员）因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

丧葬补助金的标准，是按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。而抚恤金的标准，则根据在职人员和退休人员有所不同。在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）确定发放月数。退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数，每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

对于机关事业单位工作人员及退休人员死亡后，遗属同样可以享受相应的待遇。不同地区可能会有一些细微的差别，但总体上也是在社保相关政策的框架内进行规范和管理。这些遗属待遇政策的制定，是为了保障死亡人员遗属的基本生活，体现了社会保障的功能和作用。