接私单是否算职务侵占？

在探讨接私单是否算职务侵占之前，我们先来了解一下什么是职务侵占。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。”

判断接私单是否构成职务侵占，关键在于是否满足职务侵占的构成要件。首先是“利用职务上的便利”，这通常是指利用自己在单位所担任职务赋予的职权，或者因执行职务而产生的方便条件。比如，销售人员利用自己掌握的客户资源和销售渠道，私下与客户达成交易；采购人员利用采购权，私自以单位名义进行采购并谋取私利等。

其次是“将本单位财物非法占为己有”。这里的“财物”不仅包括有形的资产，如金钱、货物等，还包括无形的财产性利益。如果接私单的行为导致原本属于单位的业务、收入或者其他财产利益被个人获取，就可能符合这一要件。例如，员工利用公司的设备、技术和客户信息等资源完成私单业务，使单位失去了本应获得的业务机会和经济利益，这种情况下就有可能被认定为非法占有本单位财物。

最后，还需要达到“数额较大”的标准。关于数额较大的具体标准，根据相关司法解释和司法实践，一般在六万元以上。如果接私单所获取的非法利益未达到这个标准，通常不构成职务侵占罪，但可能会面临其他法律责任，如民事赔偿、公司内部的纪律处分等。

然而，并不是所有接私单的行为都构成职务侵占。如果接私单没有利用单位的资源和职务便利，完全是个人凭借自己的能力和渠道开展的业务，且没有损害单位的利益，那么通常不构成职务侵占。例如，员工在工作之余，利用自己的业余时间和个人技能，独立完成的与单位业务无关的订单，就不属于职务侵占行为。

综上所述，接私单是否算职务侵占需要根据具体情况进行判断。如果接私单的行为符合职务侵占的构成要件，达到数额较大的标准，就可能构成职务侵占罪。在实际生活中，我们应当遵守法律法规和职业道德，避免因接私单等不当行为给自己带来法律风险。