篡改资料是否属于滥用职权？

在法律领域，判断篡改资料是否属于滥用职权，需要依据具体情况进行分析。首先，我们来了解一下滥用职权和篡改资料的概念。滥用职权，通俗来讲，是指国家机关工作人员超越法律赋予的权力范围，或者在行使权力过程中，不正当、不合法地使用权力，从而导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。《中华人民共和国刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

而篡改资料，是指故意对原本真实、准确的资料进行修改、伪造等操作，使其内容与事实不符。这种行为可能出现在多个场景中，比如企业内部、政府机关、学校等。

当篡改资料的行为主体是国家机关工作人员，并且该行为是其在履行职务过程中实施的，同时该行为符合滥用职权的特征时，就可能构成滥用职权。例如，某政府部门工作人员为了谋取私利，篡改了重要的统计资料，导致上级部门做出了错误的决策，给国家和人民利益造成了损失，那么这种篡改资料的行为就可以认定为滥用职权。

然而，如果篡改资料的行为主体不是国家机关工作人员，或者该行为与职务无关，那么就不能认定为滥用职权。比如，一名普通公民篡改了自己的学历证书资料，这种行为虽然也是违法的，但不属于滥用职权的范畴，可能会涉及到伪造、变造国家机关公文、证件、印章罪等其他罪名。

综上所述，篡改资料不一定就属于滥用职权，关键要看行为主体、行为与职务的关联性以及是否符合滥用职权的构成要件。在实际生活中，如果遇到类似问题，建议及时咨询专业的法律人士，以维护自身的合法权益和社会的公平正义。