离职经济补偿金是否需要缴纳个税？

离职经济补偿金是否缴纳个税需要根据具体情况来判断。下面为你详细讲解相关法律规定和判定方法。

首先，我们要了解一下什么是离职经济补偿金。简单来说，离职经济补偿金是在劳动者和用人单位解除劳动合同时，用人单位按照法律规定给予劳动者的一种经济补偿。比如，用人单位裁员、劳动合同到期不再续签等情况下，就可能需要支付给劳动者经济补偿金。

根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第五条规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

举个例子来说明，如果当地上年职工平均工资是5万元，那么3倍就是15万元。若你获得的离职经济补偿金是12万元，因为12万元在15万元以内，所以这12万元是免征个人所得税的。但如果你的离职经济补偿金是20万元，超过15万元的那5万元，就需要按照综合所得税率表来计算缴纳个人所得税。

所以，当你拿到离职经济补偿金时，先去了解当地上年职工平均工资，计算出3倍的数额，再和自己获得的经济补偿金进行对比，就能知道是否需要缴纳个税啦。