工资不零申报但税务零申报是否违法？

首先，我们来了解一下几个关键的概念。工资申报，其实就是企业要向税务机关报告给员工发了多少工资，这里面涉及到员工的个人所得税等情况。而税务零申报，指的是企业在纳税申报期内没有发生应税收入，应纳税额为零的情况下进行的申报。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条规定，纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。扣缴义务人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实报送代扣代缴、代收代缴税款报告表以及税务机关根据实际需要要求扣缴义务人报送的其他有关资料。

如果企业有发放工资却不进行工资零申报，同时税务进行零申报，这存在一定的法律风险。如果企业确实没有应税收入，只是有工资支出，税务零申报本身不一定违法。但工资不进行正确申报，就可能违反了上述规定。因为工资发放涉及到个人所得税的代扣代缴义务，企业作为扣缴义务人，有责任如实申报员工工资和代扣代缴的税款。

如果企业故意不申报工资，以达到少缴或不缴税款的目的，这就属于偷税行为。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

所以，工资不零申报但税务零申报是否违法，要具体看企业的实际情况和操作目的。如果是疏忽导致没有正确申报工资，应及时进行更正申报，避免后续产生更大的法律风险。