临时工高血压死亡是否算工伤？

在判断临时工高血压死亡是否算工伤时，需要依据具体情形并参考相关法律规定来确定。

首先，我们要明确“临时工”这一概念，在法律层面并没有“临时工”的专门界定，只要与用人单位存在劳动关系，无论是短期还是长期用工，都应按照《工伤保险条例》来保障劳动者权益。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一般情况下，高血压本身不属于上述应认定工伤的范围。

不过，《工伤保险条例》第十五条也规定了视同工伤的情形，其中第一项为“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。如果临时工是在工作时间和工作岗位上，因高血压突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，那么可以视同工伤。例如，临时工在工作过程中突然因高血压发作晕倒，经医院抢救，但在48小时内未能挽回生命，这种情况就可视同工伤。

综上所述，临时工高血压死亡是否算工伤，要重点看是否符合《工伤保险条例》第十五条第一项规定的视同工伤情形。若符合，就可以按照工伤来处理，家属可依法享受相应的工伤保险待遇；若不符合，则一般不能认定为工伤。