question-icon 临时工高血压死亡是否算工伤?

我是个临时工,在工作时因高血压突然去世了。家里人都很伤心,也不知道这种情况能不能算工伤。如果算工伤的话,家人能得到一些补偿,生活也能有点保障。所以想问问,像我这种临时工因为高血压死亡的情况,到底算不算工伤呢?
展开 view-more
  • #临时工工伤
answer-icon 共1位律师解答

在判断临时工高血压死亡是否算工伤时,需要依据具体情形并参考相关法律规定来确定。 首先,我们要明确“临时工”这一概念,在法律层面并没有“临时工”的专门界定,只要与用人单位存在劳动关系,无论是短期还是长期用工,都应按照《工伤保险条例》来保障劳动者权益。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一般情况下,高血压本身不属于上述应认定工伤的范围。 不过,《工伤保险条例》第十五条也规定了视同工伤的情形,其中第一项为“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。如果临时工是在工作时间和工作岗位上,因高血压突发疾病死亡,或者在48小时之内经抢救无效死亡的,那么可以视同工伤。例如,临时工在工作过程中突然因高血压发作晕倒,经医院抢救,但在48小时内未能挽回生命,这种情况就可视同工伤。 综上所述,临时工高血压死亡是否算工伤,要重点看是否符合《工伤保险条例》第十五条第一项规定的视同工伤情形。若符合,就可以按照工伤来处理,家属可依法享受相应的工伤保险待遇;若不符合,则一般不能认定为工伤。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系