临时工手指缝合是否算工伤?
我是个临时工,工作时手指受伤去缝针了。也没跟单位签正式合同,就怕他们不认账。我就想知道像我这种情况,手指缝合能不能算工伤啊,我能不能拿到相应的赔偿呢?
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要判断临时工手指缝合是否算工伤,我们得先明白什么是工伤。工伤指的是劳动者在工作时间、工作场所内,因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 对于临时工来说,虽然可能没有签订正式的劳动合同,但只要能证明与用人单位存在劳动关系,并且是在工作过程中手指受伤进行缝合,就有可能被认定为工伤。比如可以通过工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等材料来证明劳动关系。 如果手指缝合是在工作时间、工作地点,因工作原因导致的,符合《工伤保险条例》规定的情形,那么就应当认定为工伤。用人单位需要按照法律规定承担相应的责任,支付医疗费用、停工留薪期工资等。如果用人单位不认为是工伤,由用人单位承担举证责任。

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