工伤只有几天会有赔偿吗？

在法律层面，工伤并非以受伤天数来决定是否有赔偿。工伤赔偿，简单来说，就是职工在工作过程中因为工作原因受到伤害或者患职业病时，依法可以从用人单位或工伤保险基金获得的经济补偿。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

只要符合上述工伤认定条件，不管受伤天数是几天，职工都有权申请工伤赔偿。当职工被认定为工伤后，根据不同的工伤情况和劳动能力鉴定结果，会有不同的赔偿项目。例如，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，还有停工留薪期工资福利、护理费等赔偿项目。如果造成伤残，还会有一次性伤残补助金等赔偿。所以，即使工伤只有几天，只要认定为工伤，就可以按照法律规定获得相应赔偿。