轻伤未住院是否有误工费？

在探讨轻伤未住院是否有误工费这个问题时，我们首先要理解误工费的概念。误工费指的是，当人们因遭受人身损害，没办法正常工作，由此减少的收入。这其实就是对受害者在受伤期间无法工作所损失的那部分经济收入的一种补偿。

从法律依据上来说，《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条明确规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条也指出，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。这意味着，误工费的赔偿并不完全取决于是否住院。

对于轻伤未住院的情况，判断是否有误工费，关键在于是否存在实际的误工事实。也就是说，要看伤者因为受伤，是不是真的没办法正常去工作，从而导致收入减少了。比如说，虽然没有住院，但医生给开了病假条，建议伤者休息一段时间，在这段休息时间里，伤者确实没办法工作，收入也因此减少了，那么这种情况下就可以主张误工费。

要确定误工费的具体数额，需要考虑两个重要因素。一是误工时间。误工时间一般是由医疗机构出具的证明来确定。如果因为伤一直没好，持续误工的，误工时间可以计算到定残日的前一天。二是收入状况。如果伤者有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。如果没有固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；要是不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

所以，轻伤未住院是有可能有误工费的。只要能证明因为受伤导致了误工，收入有所减少，就可以依据相关法律规定，向责任方主张误工费赔偿。