差旅费报销制度及流程是怎样的？

差旅费报销制度和流程通常由公司等单位自行制定，但也需要遵循一定的法律法规和财务规范。

从法律层面来看，根据《中华人民共和国会计法》，各单位必须依法设置会计账簿，并保证其真实、完整。公司的差旅费报销属于会计核算的一部分，要保证报销的费用真实、合规。同时，《企业财务通则》规定企业应当建立健全内部财务管理制度，差旅费报销制度就是其中之一，企业应合理控制差旅费支出，确保资金使用的合理性和有效性。

一般来说，差旅费报销制度会规定可报销的费用范围。常见的差旅费包括交通费（如飞机票、火车票、汽车票等）、住宿费、餐饮费以及出差期间的一些杂费（如行李托运、订票手续费等）。不过，不同公司对于各项费用的报销标准可能不同，比如有的公司会规定住宿必须在三星级以下酒店，或者餐饮费有每日的限额标准。

关于报销流程，通常第一步是员工出差前需要填写出差申请单，经过上级领导批准后才能出差。出差结束后，员工要收集好相关的费用发票和凭证。然后按照公司要求填写差旅费报销单，详细列出各项费用的金额、时间、用途等信息，并附上对应的发票。接下来将报销单和发票提交给财务部门进行审核，财务人员会检查费用的合理性、发票的真实性和合规性等。如果审核通过，就会按照公司的付款流程将报销款项支付给员工；如果审核不通过，会通知员工补充资料或说明情况。

企业制定的差旅费报销制度和流程要符合国家法律法规的要求，员工在报销时也需要严格按照制度来执行，这样才能保证差旅费报销的顺利进行，维护企业和员工双方的合法权益。