退休了发生工伤还有赔偿吗？

对于退休后发生工伤是否有赔偿这个问题，需要分不同情况来看。

首先，如果退休人员已经开始依法享受基本养老保险待遇，并与用人单位形成劳务关系，在工作中受到伤害的，不认定为工伤。不过，依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说，退休人员与单位按照过错比例分担相应责任。比如退休人员自身存在疏忽大意的过错，单位也存在管理不善等过错，双方就要按照过错大小来承担相应的赔偿责任。

其次，用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如果招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》，认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇。例如一些建筑项目，为包括退休返聘人员在内的所有参与项目人员缴纳了工伤保险，那么退休人员在该项目工作中受伤，就可以按照《工伤保险条例》获得赔偿。

最后，退休人员未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。这种情况下，退休人员和在职员工一样，可依据《工伤保险条例》享受工伤赔偿。