交社保是否有生育津贴？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。简单来说，就是在女职工生孩子期间，国家给予的一笔补贴，保障她们在这段时间有一定的经济收入。

从法律层面来看，《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。这表明，交社保中的生育保险是有机会获得生育津贴的，但有一定条件。

通常情况下，要领取生育津贴，所在单位需要按照规定为职工参加生育保险并履行了缴费义务，一般要求在生育前连续足额缴费一定时间，比如有的地方要求连续缴费满10个月或者12个月等。同时，参保人要符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

如果女职工满足了这些条件，那么在产假期间就可以领取生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。比如，单位上年度职工月平均工资是5000元，产假是98天，那么生育津贴大致就是5000÷30×98 。

所以，交社保不一定就马上有生育津贴，得看是否缴纳了生育保险以及是否满足领取生育津贴的相关条件。