家婆过世是否有丧假？
我家婆最近过世了，我想了解下在法律上我是否能享受丧假。不知道家婆属不属于可以请丧假的亲属范围，公司会不会给我批假，所以来问问法律上是怎么规定的。
张凯执业律师
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在法律层面，丧假是劳动者享有的一项权利，主要是为了让劳动者能有时间处理亲属的丧葬事宜。不过关于家婆过世是否有丧假，需要从相关法律规定来分析。
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。这里明确提及的直系亲属并不包括家婆（配偶的母亲）。
在实际情况中，对于非国营企业，通常依据本单位的规章制度来确定是否给予丧假。一些单位可能会从人性化管理角度出发，将丧假的范围适当扩大，把配偶的父母纳入其中，给予员工一定天数的丧假；但也有部分单位严格按照直系亲属的法定范围执行，不给予家婆过世的丧假。
所以，从法定角度，家婆过世并不必然享有丧假。但员工可以和单位进行沟通协商，向单位说明实际情况，争取获得一定的假期去处理相关事宜。同时，如果单位有相应的福利待遇或内部规定对丧假范围有所扩展，员工也可以依据这些规定来申请丧假。