爷爷奶奶过世算丧假吗?
我爷爷奶奶最近过世了,我想向公司请丧假回去处理后事,但不知道在法律上爷爷奶奶过世能不能算丧假。我不太清楚这方面的规定,就怕公司不批假,想了解一下具体情况。
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在我国法律中,丧假是指劳动者在直系亲属死亡时,依法享有的假期。对于丧假的规定,主要依据是原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([80]劳总薪字29号、[80]财企字41号),该通知规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,还可以根据路程远近,另给予路程假。 从这个规定来看,并没有明确提及爷爷奶奶去世是否算丧假。这里所说的直系亲属,一般理解不包括爷爷奶奶。但是,在实际生活和劳动用工管理中,不同地区和单位可能有不同的做法。 有些地方可能根据当地的政策法规或者单位的内部规章制度,会将爷爷奶奶去世纳入丧假的范围。比如,有些企业从人文关怀的角度出发,会给予员工一定天数的丧假,让员工能够处理好长辈的后事。 如果遇到这种情况,劳动者可以先查看所在单位的规章制度,看其中是否有关于爷爷奶奶去世给予丧假的规定。如果单位制度没有明确,劳动者可以与单位进行沟通协商,说明实际情况,请求单位给予一定的假期。如果与单位协商不成,还可以向当地的劳动监察部门咨询或者寻求帮助,以合理合法的方式解决问题。

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