爷爷奶奶过世算丧假吗？
我爷爷奶奶最近过世了，我想向公司请丧假回去处理后事，但不知道在法律上爷爷奶奶过世能不能算丧假。我不太清楚这方面的规定，就怕公司不批假，想了解一下具体 情况。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在我国法律中，丧假是指劳动者在直系亲属死亡时，依法享有的假期。对于丧假的规定，主要依据是原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号），该通知规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，还可以根据路程远近，另给予路程假。
从这个规定来看，并没有明确提及爷爷奶奶去世是否算丧假。这里所说的直系亲属，一般理解不包括爷爷奶奶。但是，在实际生活和劳动用工管理中，不同地区和单位可能有不同的做法。
有些地方可能根据当地的政策法规或者单位的内部规章制度，会将爷爷奶奶去世纳入丧假的范围。比如，有些企业从人文关怀的角度出发，会给予员工一定天数的丧假，让员工能够处理好长辈的后事。
如果遇到这种情况，劳动者可以先查看所在单位的规章制度，看其中是否有关于爷爷奶奶去世给予丧假的规定。如果单位制度没有明确，劳动者可以与单位进行沟通协商，说明实际情况，请求单位给予一定的假期。如果与单位协商不成，还可以向当地的劳动监察部门咨询或者寻求帮助，以合理合法的方式解决问题。