孕妇生完孩子后公司可以辞退吗

我所在的单位有位哺乳期的女同事，最近听说单位可能要辞退她。我不太明白，哺乳期不是受法律保护的吗？想了解在什么情况下单位可以辞退哺乳期员工，什么情况下不可以辞退，具体的法律依据又是什么。

我在试用期怀孕了，现在公司好像有辞退我的意向，我心里很忐忑，不知道这种情况公司到底有没有辞退我的权利。我就想了解下相关法律在这方面具体是怎么规定的，怎样能保障自己的权益。

我所在公司有位孕妇员工，最近多次违反公司工作制度。公司管理层想辞退她，但又担心违反相关法律规定。想了解一下，在这种情况下，公司究竟能不能辞退这名孕妇员工？具体的法律依据又是什么？

我在哺乳期，最近公司好像有辞退我的意向，我很担心。我工作一直挺认真的，不知道公司能不能在我哺乳期辞退我。想了解下具体在哺乳期公司辞退员工的相关法律规定。

公司里有位哺乳期的女员工，最近公司业绩不好想裁员，领导就想辞退她。我有点疑惑，哺乳期辞退女员工是不是合法的？具体在哪些情况下才可以辞退哺乳期女员工呢？

我在哺乳期，公司却要辞退我，感觉很不公平。我想知道公司这样做合法吗？具体要按照什么标准给我赔偿？我担心自己的权益得不到保障，希望了解清楚相关赔偿标准来维护自身权益。

我所在的公司有位女职工怀孕了，最近公司管理层似乎有辞退她的想法。我想知道从法律角度看，这种做法是否可行，具体在哪些情况下公司可以辞退孕期女职工，又有哪些法律依据支撑这些情况。

我生完孩子后就被公司辞退了，心里特别委屈和无助。我不清楚这种情况公司的辞退是否合法，也不知道自己能不能要求赔偿，如果能要求赔偿的话，具体该怎么做呢？希望能得到专业的解答。

我所在的公司有位女员工正在哺乳期，最近公司想辞退她，我们不太确定这样做是否合法。想了解在哺乳期辞退员工具体有哪些法律规定，在什么情况下可以辞退，什么情况下不可以辞退。

我所在的公司有位哺乳期的同事，最近公司好像有辞退她的打算。我想知道在这种情况下，公司这样做是不是违法的？具体在哪些情形下辞退哺乳期员工才不违法呢？

我所在的公司有位孕妇同事，最近公司好像有辞退她的意向，大家都在讨论公司这么做是否合法。我想了解在法律层面，用人单位到底在什么情况下可以辞退孕妇，什么情况下不可以辞退孕妇。

我所在的公司最近有辞退正在休产假员工的情况，我不太清楚这种做法是否合法。想了解下公司在什么情况下能辞退，什么情况下不能辞退休产假的员工，以及如果非法辞退有哪些后果。

我现在正处于哺乳期，很担心单位会辞退我。我平时工作都是认真完成的，也没有违反单位规定，就想知道像我这种正常情况，单位有没有权利辞退我，具体法律是怎么保障我们哺乳期员工权益的？

我现在处于哺乳期，很担心单位会辞退我。我平时工作一直很认真，没有违反过单位的规章制度。就想知道像我这种正常哺乳期间的情况，单位有没有权力辞退我，具体是怎么规定的呢？

我正处于哺乳期，却突然收到被公司辞退的通知，心里特别慌。想知道在这种情况下，公司辞退我应该按照什么标准给我补偿啊？我在公司工作了几年了，也不清楚具体法律怎么规定补偿的，就想详细了解下这方面内容。

我现在处于哺乳期，前几天公司突然说要辞退我，我很懵。我在公司工作有几年了，平时工作也都正常完成。我想知道公司这样做合法吗？要是不合法，辞退我的补偿应该怎么算呢？就想了解下关于哺乳期员工辞退和补偿的具体规定。

我现在怀孕了，但是公司却要辞退我，我想知道在这种情况下，我能得到哪些赔偿，具体的赔偿标准是怎么计算的，有没有相关法律依据来保障我的权益，想了解这方面的详细情况。

我正处于哺乳期，却突然被公司辞退了。我在这公司工作有一段时间了，一直兢兢业业。现在突然面临这样的事，心里很慌。我想知道在法律上，像我这种情况公司应该怎么赔偿我，我能争取到哪些权益呢。

我现在怀孕了，工作上感觉越来越吃力，担心完不成工作会被辞退。想知道从法律角度讲，要是真的完成不了工作，公司有没有权力辞退我啊，我应该怎么维护自己权益呢。

我在一家公司上班，现在怀孕了。最近因为一些个人状况，工作上有些失误，违反了公司制度。我担心公司会因此辞退我，想了解一下在法律层面，是不是只要孕妇违反工作制度，公司就绝对不能辞退啊？