哺乳期能被公司辞退吗?
我在哺乳期,最近公司好像有辞退我的意向,我很担心。我工作一直挺认真的,不知道公司能不能在我哺乳期辞退我。想了解下具体在哺乳期公司辞退员工的相关法律规定。
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一般情况下,哺乳期女职工不能被公司辞退。这是对女职工的特殊劳动保护,因为哺乳期女职工需要花费一定时间和精力照顾婴儿,法律为保障她们的权益,规定在此期间用人单位不得随意解除劳动合同。 法律依据是《劳动合同法》第四十二条第四项明确规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。也就是说,在正常情况下,公司不能以一些常规的理由,比如经济性裁员或者劳动者不能胜任工作等理由辞退哺乳期女职工。 不过,也存在一些特殊情形,公司可以辞退哺乳期女职工。比如女职工被依法追究刑事责任的,这种情况下公司可以解除劳动合同。因为刑事责任是比较严重的违法情形,用人单位可以据此辞退员工。再比如女职工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,公司也有权辞退。例如,女职工在哺乳期内,利用职务之便,将公司的重要商业机密泄露给竞争对手,给公司带来了巨大的经济损失,这种情况下公司可以辞退该女职工。 如果用人单位违反规定辞退哺乳期女职工,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。

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