工伤九级能赔多少钱？
我在工作时受了伤，被鉴定为工伤九级。我不太清楚这种情况下能获得多少赔偿，想了解一下赔偿金额是怎么计算的，具体包括哪些赔偿项目，能有一个大概的数额范 围就更好了。
张凯执业律师
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工伤九级的赔偿金额需要根据具体情况来确定，它包含多个赔偿项目，下面为您详细介绍。
首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在一些地区，一次性工伤医疗补助金标准可能是几个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金也是类似的计算方式，但不同地区差异较大。
此外，还可能涉及停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
除了上述赔偿项目外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，也可以从工伤保险基金中支付。所以，要确定工伤九级具体能赔多少钱，需要结合本人工资、当地职工平均工资以及实际发生的费用等多方面因素来综合计算。