工厂工伤赔偿九级能赔多少钱？
我在工厂工作时受了伤，鉴定为工伤九级。我不太清楚这种情况下工厂应该赔偿我多少钱，想了解一下赔偿的具体金额是怎 么计算的，都包含哪些赔偿项目，希望能有专业人士解答。
张凯执业律师
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工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。当工伤被鉴定为九级时，赔偿金额的计算需要依据多个方面。
首先，从法律依据来看，《工伤保险条例》是确定赔偿项目和标准的重要法规。依据该条例，九级工伤赔偿主要有以下项目：
一是一次性伤残补助金。九级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
除了上述主要赔偿项目外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位 负责。
由于各地经济发展水平和政策不同，所以赔偿金额会有较大差异。例如，在经济发达地区，职工平均工资较高，相应的赔偿金额也会相对较高。因此，要确定具体的九级工伤赔偿金额，需要结合当地的具体规定和个人的实际情况来综合计算。