留置释放是否有通知书？

在我国，留置措施是一种重要的调查手段，通常由监察机关在办理职务违法和职务犯罪案件中使用。关于留置释放是否有通知书这一问题，需要从法律规定和实际操作层面来分析。

首先，从法律依据来看，《中华人民共和国监察法》是规范监察机关各项工作的重要法律。虽然该法并未明确提及留置释放时必须出具书面的通知书，但从保障当事人合法权益以及监察工作规范有序的角度出发，在实际操作中，监察机关一般会有相应的手续。

留置措施是对被调查人人身自由的一种限制，当留置的条件消失或者调查工作结束等情况出现，需要对被留置人进行释放时，为了体现程序的合法性和规范性，同时让被留置人清楚知晓自己的权利和当前状态，监察机关通常会采取一定的方式告知被留置人。

从实际情况来讲，监察机关可能会以书面通知书的形式告知被留置人释放的决定。这份通知书具有重要意义，它可以作为被留置人恢复自由的凭证，也能证明监察机关的行为是依法依规进行的。而且，书面通知书上一般会注明释放的原因、时间等关键信息，方便被留置人后续处理相关事务。

即便没有书面的通知书，监察机关的工作人员也会以口头等方式明确告知被留置人其已经被解除留置措施，可以恢复自由。不过，相比口头告知，书面通知书在证明效力、信息准确性等方面具有明显优势。

总的来说，虽然法律没有绝对要求留置释放必须有通知书，但在实际的监察工作中，为了确保程序的公正、透明和规范，监察机关大概率会采取适当方式通知被留置人，书面通知书是常见且合理的做法。如果被留置人对释放手续存在疑问，也可以向监察机关进行咨询，以保障自身的合法权益。