被公司辞退是否有工资？

当劳动者被公司辞退时，通常是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，不会因为被辞退而消失。从法律角度来看，这涉及到劳动者的基本权益保障。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，只要劳动者为公司提供了劳动，公司就有义务按照约定支付相应的工资。

在实际情况中，如果是正常辞退，比如劳动合同到期不续签等情况，公司需要按照劳动者实际工作的天数和约定的工资标准支付工资。例如，你每月工资5000元，一个月按22个工作日计算，你工作了11天被辞退，那么公司就应该支付给你2500元工资。

如果是公司违法辞退劳动者，除了要支付正常的工资外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者还有可能获得赔偿金。比如，公司没有正当理由就辞退你，你在该公司工作了1年以上不满2年，公司可能需要额外支付你2个月工资作为赔偿金。

要是遇到公司以被辞退为由拒绝支付工资的情况，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。首先可以与公司进行协商，要求其支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据相关法律法规对公司进行调查和处理。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

总之，被公司辞退后，劳动者是有权利拿到自己应得的工资的，并且在符合法律规定的情况下还能获得其他补偿。劳动者要了解自己的权益，通过合法途径保障自己的利益。