辞退后是否有工资?
我被公司辞退了,但是公司说辞退就没有工资,我觉得不合理。我想知道从法律角度来看,被辞退后到底有没有工资呢?我工作了这么久,不能白干吧,所以想弄清楚这个问题。
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在我国,劳动者被辞退后通常是有工资的。这可以从基本概念和法律依据两方面来理解。 首先,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。当劳动者为用人单位提供了劳动,用人单位就有义务按照双方的约定和相关法律规定支付工资。辞退只是解除劳动关系的一种方式,但并不影响劳动者已经付出劳动所对应的工资权益。也就是说,只要劳动者工作了,就应该拿到相应的工资。 其次,从法律依据来看,《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这一规定强调了用人单位支付工资的义务和方式,并且禁止了克扣和无故拖欠工资的行为。即使劳动者被辞退,用人单位也不能随意剥夺其获得工资的权利。 另外,《工资支付暂行规定》第九条规定:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”这进一步明确了在解除劳动关系时,用人单位支付工资的时间要求。 如果用人单位在辞退劳动者后拒绝支付工资,劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。劳动者可以先与用人单位协商解决,要求其支付应得的工资。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位支付工资。还可以申请劳动仲裁,通过仲裁机构的裁决来要求用人单位支付工资。若对仲裁结果不服,还可以向人民法院提起诉讼。 总之,辞退后劳动者是有工资的,用人单位应按照法律规定支付劳动者已工作期间的工资。

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