question-icon 做3天工作有工资吗?

我在一家公司做了3天工作,之后因为个人原因没办法继续做下去了。现在我找公司要这3天的工资,公司却以我工作时间短为由拒绝支付。我想知道从法律角度来说,做3天工作到底有没有工资呢?
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  • #劳动报酬
answer-icon 共1位律师解答

在我国,做3天工作是有工资的。这涉及到劳动者的报酬获取权,也就是劳动者付出劳动后,有权利得到相应的劳动报酬。 从法律依据来看,《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的基本准则,只要劳动者提供了劳动,用人单位就有义务支付工资,并没有对工作时长作出限制。也就是说,不管工作时间是3天、1个月还是更久,只要劳动者付出了劳动,就应该获得相应报酬。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条也规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。即使没有签订书面劳动合同,劳动者与用人单位之间也可能形成事实劳动关系。在这种情况下,劳动者做了3天工作,就意味着已经履行了部分劳动义务,用人单位自然需要按照约定或者相应的标准支付这3天的工资。 如果用人单位拒绝支付做3天工作的工资,劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。比如,劳动者可以先和用人单位进行友好协商,要求其支付工资。若协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会根据相关法律规定对用人单位进行调查和处理。此外,劳动者还可以申请劳动仲裁,通过仲裁机构的裁决来要求用人单位支付工资。若对仲裁结果不满意,还能向人民法院提起诉讼。总之,劳动者做3天工作是有工资的,并且受到法律的保护。

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