上班怀孕辞职有工资吗?
我怀孕了,没办法继续上班,就向公司提出了辞职。但我有点担心,不知道辞职后公司会不会给我发工资。想问下从法律上来说,上班怀孕辞职到底有没有工资呢?
张凯执业律师
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从法律角度来讲,上班怀孕后辞职是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,无论出于何种原因辞职,只要劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付相应的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。怀孕女职工辞职属于正常的离职行为,只要按照公司规定的流程办理了离职手续,并且在离职前正常提供了劳动,用人单位就没有理由不支付工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以,怀孕女职工辞职后,用人单位应该依据劳动合同的约定和实际出勤情况,及时、足额地支付工资。
如果用人单位以女职工怀孕辞职为由克扣或者拖欠工资,女职工可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。总之,怀孕女职工辞职后依法享有获得工资的权利,用人单位不得侵犯。
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