足额缴纳社保是怎么算的？

足额缴纳社保指的是按照国家规定，用人单位和个人按照法定的缴费基数和缴费比例，按时、全额地缴纳社会保险费用。这样做能确保参保人员在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面享受到应有的保障。

社保的缴费涉及到两个关键因素，即缴费基数和缴费比例。缴费基数通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。如果职工的工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，就以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数；若工资收入低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，则以当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数。

而缴费比例则由各地根据国家规定，结合当地实际情况来确定。以常见的社保类型为例，养老保险方面，单位缴费比例一般在16% - 20%左右，个人缴费比例通常为8%；医疗保险，单位缴费比例大概在6% - 10%，个人缴费比例约为2%；失业保险，单位缴费比例在0.5% - 1%，个人缴费比例为0.2% - 0.5%；工伤保险由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2% - 1.9%；生育保险也由单位缴纳，缴费比例通常不超过1%。

计算足额缴纳社保的费用时，公式为：社保缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。以一位职工上一年度月平均工资为5000元为例，当地养老保险单位缴费比例为16%，个人为8%，那么单位每月需缴纳的养老保险费用为5000 × 16% = 800元，个人需缴纳5000 × 8% = 400元。其他险种的计算方法同理。相关法律依据可参考《中华人民共和国社会保险法》，该法规定了用人单位和个人的社会保险权利和义务，明确了社会保险缴费的相关规则，保障了社保制度的规范运行。