社保缴费比例是如何计算的？

社保缴费比例的计算是一个涉及多方权益的重要问题。首先，我们要明白，社保缴费主要涉及用人单位和职工，缴费金额是根据缴费基数乘以缴费比例来确定的。

缴费基数一般是职工本人上一年度月平均工资。不过，它有上下限的规定。以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为依据，下限通常是平均工资的60%，上限是300%。如果职工工资低于下限，就按下限作为缴费基数；高于上限，则按上限计算。

不同的社保险种，其缴费比例也不一样。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，养老保险方面，一般职工缴纳比例为本人缴费基数的8%，这部分会进入个人账户；用人单位缴纳比例大约是16%，进入统筹账户。医疗保险，职工缴费比例通常是2%左右，用人单位缴费比例在6% - 10%不等。失业保险，职工缴费比例大概是0.3% - 1%，用人单位缴费比例在0.5% - 2%之间。工伤保险和生育保险，职工个人不用缴费，由用人单位按照一定比例缴纳，工伤保险比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2% - 1.9%，生育保险比例一般不超过1%。

例如，小李月工资是5000元，当地社保缴费基数下限是3000元，上限是15000元，小李工资在上下限之间，就以5000元作为缴费基数。养老保险，小李个人缴费为5000×8% = 400元，单位缴费为5000×16% = 800元。其他险种以此类推计算。这样，通过缴费基数和对应的缴费比例，就能算出具体的社保缴费金额。