社保缴费比例如何计算？

社保缴费比例的计算涉及到多个方面，下面为您详细介绍。

首先，我们要明白社保缴费由单位和个人共同承担，不同的社保险种，缴费比例也不一样。社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。

养老保险方面，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，一般单位缴费比例是本单位工资总额的一定比例，通常在16%左右；个人缴费比例是本人缴费工资的8%。举个例子，如果您的月工资是5000元，那么个人每月缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元。

医疗保险，单位缴费比例一般为6% - 10%，个人缴费比例为2%左右。同样以月工资5000元为例，个人缴纳的医疗保险费用就是5000×2% = 100元。不过，各地政策不同，具体比例会有所差异。

失业保险，单位缴费比例一般不超过2%，个人缴费比例不超过1%。比如单位缴费比例是1%，个人是0.5%，月工资5000元的情况下，个人缴纳失业保险费用就是5000×0.5% = 25元。

工伤保险由单位缴纳，个人不缴纳。缴费比例根据行业风险程度不同而有所区别，一般在0.2% - 1.9%之间。

生育保险同样由单位缴纳，个人不缴纳，缴费比例通常不超过1%。

总之，社保缴费金额的计算就是用缴费基数乘以各自的缴费比例。缴费基数一般是本人上一年度月平均工资，新入职员工按首月工资确定。如果工资低于当地社保缴费基数下限，按下限计算；高于上限的，按上限计算。各地社保政策存在差异，具体缴费比例和基数您可以咨询当地社保部门。