什么叫足额缴纳社保？

足额缴纳社保，简单来说，就是用人单位按照国家规定的缴费基数和缴费比例，为员工全额缴纳各项社会保险费用。

缴费基数是计算社保费用的基础，它通常根据员工的工资收入来确定。一般情况下，缴费基数是员工上一年度月平均工资。不过，这个工资有上下限规定。根据相关规定，若员工工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，就以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数；若工资收入低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，则以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数。

缴费比例则是由国家统一规定的，不同的社会保险险种，其缴费比例也不一样。以常见的养老保险为例，企业缴费比例一般不超过企业工资总额的20%，个人缴费比例为8%；医疗保险方面，单位缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%。失业保险、工伤保险和生育保险也都有各自明确的缴费比例。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。如果用人单位未足额缴纳社保，员工有权要求其补缴，也可以向劳动监察部门或社会保险费征收机构投诉举报。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。