全额社保是什么意思？
我每个月工资里都会扣社保费用，但不太清楚全额社保到底是怎么回事。我想知道全额社保是按照什么标准来交的，和我平时交的社保有啥区别，全额社保对我有啥好处呢？
张凯执业律师
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全额社保指的是企业按照员工的实际工资总额，依据国家规定的社保缴纳比例，为员工足额缴纳社会保险。社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
从概念上讲，我们平时说的工资，是员工的劳动报酬。而社保缴纳的基数，理论上应该和工资一致。全额社保就是严格按照这个一致的标准来缴纳的。比如，员工月工资是8000元，企业就以8000元作为社保缴纳基数，再按照各项保险规定的比例，如养老保险企业缴纳16%，员工缴纳8%；医疗保险企业缴纳8%，员工缴纳2%等，来计算并缴纳社保费用。
依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这表明企业有义务按照员工工资总额来缴纳社保。
全额社保对员工有着诸多好处。在养老保险方面，缴纳基数高，意味着未来退休后能领取的养老金数额也会相应提高。养老金待遇和缴费基数、缴费年限等密切相关，全额缴纳社保可以让员工在老年生活更有保障。在医疗保险上，缴纳基数高，医保个人账户里的钱就更多，平时看病买药能使用的资金也更充足。而且在发生重大疾病时，报销的额度和比例可能也会因为缴纳基数高而更有优势。工伤保险和生育保险也是如此，足额缴纳能让员工在遭遇工伤或者生育等情况时，获得 更充分的保障和待遇。