干满一个月自离有工资吗？

干满一个月自离是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就应当按照约定和法律规定支付工资。

从法律概念上来说，工资是基于劳动关系，劳动者向用人单位提供劳动后，用人单位给予劳动者的劳动对价。这是劳动者的合法权益，受法律保护。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，用人单位不能因为劳动者自离就克扣其已经工作期间的工资。

同时，《工资支付暂行规定》第九条也明确，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，即使用人单位认为劳动者自离的行为给单位造成了损失，也不能直接克扣工资。如果用人单位认为劳动者的离职行为造成了单位损失，应当通过合法途径，如申请劳动仲裁等方式来主张赔偿，而不是擅自克扣工资。

因此，干满一个月自离，劳动者有权获得这一个月的工资。若用人单位拒绝支付，劳动者可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。