试用期辞职是否有工资？

试用期辞职是有工资的。首先，我们来解释一下工资的概念。工资是劳动者付出劳动后，用人单位按照约定或者法律规定支付给劳动者的报酬。在试用期内，劳动者同样为用人单位提供了劳动，所以理应获得相应的工资。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

也就是说，只要劳动者在试用期内正常付出了劳动，用人单位就必须按照法律规定和合同约定支付工资。即使劳动者在试用期内提出辞职，用人单位也不能以任何理由拒绝支付工资。如果用人单位拒绝支付试用期工资，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。