不想做了辞职有工资吗？

从法律角度来讲，不想做了辞职是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。在我国，劳动者依法享有获得劳动报酬的权利。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务按照约定支付工资。

《中华人民共和国劳动合同法》也有相关规定。该法第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果劳动者按照正常的程序提出辞职，比如提前三十日以书面形式通知用人单位（在试用期内提前三日通知用人单位），那么在其工作期间的工资，用人单位必须予以支付。

即使劳动者没有按照规定的程序辞职，用人单位也不能以此为由克扣劳动者的全部工资。当然，如果劳动者的擅自离职给用人单位造成了损失，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任，但这与支付工资是两个不同的法律关系，不能混为一谈。用人单位应在与劳动者解除劳动合同时，一次性付清劳动者工资。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。