主动辞职是否有工资？
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在讨论主动辞职是否有工资这个问题之前，我们先来明确工资的概念。工资是劳动者付出劳动后，用人单位按照约定或法律规定支付给劳动者的报酬。简单来讲，就是你为老板干活，老板给你钱。 从法律层面来看，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着，只要劳动者提供了劳动，用人单位就有义务支付相应的工资。无论劳动者是主动辞职还是被动离职，都不影响其获得已工作期间工资的权利。 再看《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者主动辞职时，如果已经完成了工作任务，用人单位就应该按照合同约定支付工资。比如，你一个月工作了20天，公司就需要按照这20天的工作量支付你相应的报酬。 不过，在实际操作中，有些用人单位可能会以各种理由克扣主动辞职员工的工资。比如，声称员工未提前通知、给公司造成了损失等。但这些理由很多时候是不合法的。根据《劳动合同法》的规定，只有在劳动者违反服务期约定、保密义务或者竞业限制约定，给用人单位造成损失的情况下，用人单位才可以要求劳动者承担赔偿责任。但这种赔偿责任也是有法律限制的，不能随意克扣工资。 如果用人单位在你主动辞职后，克扣或者拖欠你的工资，你可以通过合法途径维护自己的权益。首先，你可以与用人单位协商解决，要求其支付工资。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资。你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 总之，主动辞职是有工资的。劳动者为用人单位提供了劳动，就有权获得相应的报酬。用人单位不得随意克扣或拖欠工资。劳动者在遇到工资问题时，要了解自己的权利，通过合法途径维护自己的权益。
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