试用期没有签合同是否有工资？

试用期没有签合同也是有工资的。下面从几个方面为您详细解释。首先，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。当您在试用期为公司提供了劳动，公司就有义务支付您相应的工资。即使没有签订书面的劳动合同，只要存在事实劳动关系，这种权利义务关系就受到法律的保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。也就是说，公司给您支付的试用期工资要满足这个标准。另外，《中华人民共和国劳动法》第五十条也明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，无论是否签订合同，公司都不能拖欠您试用期的工资。如果公司拒绝支付试用期工资，您可以采取合法的途径维护自己的权益。您可以先和公司进行协商沟通，要求支付工资。如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些方式来追回应得的工资。总之，试用期没签合同不影响您获得工资的权利，法律会保障您作为劳动者的合法权益。