职工医保是否有规定所属区域？

职工医保在区域规定方面有其特定的规则和情况。

从参保登记角度来看，一般情况下，职工医保参保通常是由用人单位统一办理，参保地一般是用人单位所在地的统筹地区。这里的统筹地区可能是一个市辖区，也可能是更大的市级甚至省级范围。根据《社会保险法》相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说，职工医保的参保地主要依据用人单位所在地来确定。

在就医和报销方面，大部分地区的职工医保实行属地管理原则。在参保地的定点医疗机构就医，能够按照当地的医保政策进行报销，报销比例和范围等都有明确规定。不过，随着医保政策的不断完善和异地就医结算系统的推进，现在异地就医也越来越便利。对于符合规定的异地就医情形，比如异地安置退休人员、异地长期居住人员、常驻异地工作人员以及异地转诊人员等，在办理了相关的异地就医备案手续后，也可以在异地的定点医疗机构直接结算医保费用。

总体而言，职工医保有一定的区域规定，但并非完全限制在某一个区。参保地主要和用人单位所在地相关，同时异地就医也在逐步实现便捷化，以更好地保障职工的医疗权益。