当月1号辞职是否有工资？

当月1号辞职是否有工资，这是许多劳动者关心的问题。从法律层面来讲，劳动者付出了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第九条也明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

也就是说，只要劳动者在当月1号辞职前为用人单位提供了劳动，哪怕只有1天，用人单位也应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。工资的计算方式通常按照劳动合同约定的工资标准和实际工作天数来确定。例如，如果月工资是固定的，那么可以用月工资除以当月应出勤天数，再乘以实际工作天数，得出劳动者应得的工资。

不过，在实际操作中，可能会存在一些用人单位以各种理由克扣劳动者工资的情况。如果遇到这种情况，劳动者可以与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

此外，劳动者在辞职时，还应当按照用人单位的规定办理好工作交接手续。这不仅是劳动者的义务，也有助于确保用人单位的正常运营，同时也为自己顺利拿到工资提供保障。总之，当月1号辞职是有工资的，劳动者要了解自己的权益，遇到问题及时通过合法途径解决。