在职员工去世之后社保是否有补贴？

在职员工去世之后，社保通常是有补贴的。下面为你详细介绍：

首先是丧葬补助金，这是给予逝者家属用于办理丧葬事宜的一笔费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金。一般来说，丧葬补助金的标准由各地根据自身情况制定，不同地区会有所差异。有的地方是按照当地上年度职工月平均工资的一定月数来发放，比如发放3个月或者6个月的平均工资。

其次是抚恤金，这是为了帮助去世员工家属缓解因失去主要经济来源而面临的生活困难。同样依据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，遗属可以领取抚恤金。抚恤金的发放标准也不尽相同，有的是根据员工生前的工资水平，按一定比例发放若干个月的工资；也有的是结合当地的经济情况等因素来确定具体金额。

此外，如果在职员工去世前参加了工伤保险，并且是因工死亡，那么其近亲属还可以按照《工伤保险条例》的规定，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

要申请这些补贴，家属一般需要准备好死亡证明、与逝者的关系证明等相关材料，前往当地的社保经办机构办理申请手续。具体的申请流程和所需材料，建议家属先咨询当地社保部门，以确保申请顺利进行。