工伤赔偿是否有时间限制？

工伤赔偿是有时间限制的，下面从工伤认定申请时间、劳动能力鉴定时间以及申请赔偿的仲裁时效三个方面来进行详细说明。

首先是工伤认定申请时间。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，如果单位不帮职工申请工伤认定，职工自己要在1年内去申请，否则可能无法被认定为工伤。

其次是劳动能力鉴定时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。虽然法律没有明确规定具体的申请时间，但一般要在病情稳定之后。通常在工伤认定之后，病情稳定就可以申请了。

最后是申请赔偿的仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，职工在拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，要在1年内申请劳动仲裁来主张工伤赔偿。

总之，工伤赔偿的各个环节都有时间限制，职工和用人单位都要在规定时间内完成相应的申请和处理，以保障自己的合法权益。