员工签劳务合同是否合法？

我最近找工作，有些公司签劳动合同，有些签劳务合同，不太清楚这两种合同具体有啥不同。而且听说签不同合同面临的法律风险也不一样，想了解下具体的区别以及潜在的法律风险。

我跟一家公司签了劳务合同，但是不太清楚自己这种情况算不算正式员工。我想知道在法律上，劳务合同与正式员工之间到底是什么关系，有没有明确的界定标准。

我所在的公司采用劳务派遣的形式用工，现在涉及到签订劳务合同的问题。我不太清楚这种情况下签劳务合同到底合不合法，担心会有法律风险。想了解下具体在法律上是怎么规定的，以及需要满足哪些条件才合法。

我在一家公司上班，公司和我只签了劳务合同，没签劳动合同。我有点担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下公司这么做是不是违法的？具体在哪些情况下签劳务合同才是合法的呢？

我在一家公司工作，公司一直没和我签劳务协议。我担心这样会影响我的权益，比如社保、工资待遇等。想知道从法律角度看，劳务协议到底可不可以不签，不签会有哪些后果。

我在一家公司上班，最近公司要和我签合同，但我不知道该签劳动合同还是劳务合同。我想了解下在什么情况下签劳动合同，什么情况下签劳务合同，以及这两种合同对我自身权益有哪些不同影响。

我最近找工作，有的公司给我提供的是劳动合同，有的是劳务合同。我不太清楚这两者具体有啥不同，签不同的合同对我自身权益会有哪些影响呢？想详细了解下它们在各方面的区别。

我在找工作的时候，有些单位提供的是劳务合同，有些是劳动合同，我不太清楚这两者具体有啥不同。我想知道在实际工作中，这两种合同在各方面到底有哪些明显的区别，对我自身权益又会有哪些不同的影响呢？

我们公司最近在招聘员工，对于用工合同的签订有些困惑。不知道在企业用工的情况下，能不能签订劳务合同。想了解具体在什么情形下可以签劳务合同，以及签订劳务合同需要注意哪些关键事项。

我最近找工作，有些单位提供的是劳动合同，有些是劳务合同，我不太清楚这两者具体有啥不同。我想知道在签订合同、权益保障等方面，这两种合同分别意味着什么，有哪些关键的差异点。

公司和员工存在实际劳动关系，但签的却是劳务合同。员工担心这份合同无法保障自身权益，比如社保、福利等方面。想了解这种情况下合同到底有没有法律效力，以及对自身权益会有哪些影响。

我所在的单位最近准备和一些员工签订合同，但不太清楚能不能签劳务合同。想了解下在什么情况下用工单位可以签劳务合同，签劳务合同和签劳动合同有哪些区别，以及签劳务合同需要注意哪些事项。

我跟一家公司签了一份劳务协议，但是我不太清楚这份协议和劳动合同是不是一回事。我想知道在法律上，劳务协议到底能不能等同于劳动合同，具体的区别又在哪里。

我最近找工作，有的企业提出签劳务合同，我不太清楚这合不合理。我想知道在什么情况下能和企业签劳务合同，签劳务合同和签劳动合同有啥区别，对我自身权益又有哪些影响呢？

我最近找工作，遇到有的公司签劳动合同，有的签劳务合同，不太清楚这两者到底有啥不一样。比如在权益保障、报酬支付等方面具体有哪些区别，很希望能得到专业的解答。

公司最近想招一批员工，不知道签劳务合同是否合法合规。担心签了之后如果不符合法律规定，后续会产生劳动纠纷等一系列问题。想了解和员工签劳务合同在什么情况下是合法的，具体要注意哪些方面。

我所在的企业最近在考虑和部分员工签订劳务合同，但不太清楚这样做是否合法合规。我们希望了解在什么情况下企业能与员工签劳务合同，以及签订劳务合同和劳动合同有哪些具体区别，还有签订劳务合同需要注意些什么。

我最近找工作，遇到一些公司签劳务合同，一些公司签劳动合同，不太清楚两者的差异。比如在权益保障、报酬支付等方面具体有啥不同，很想知道这两者详细的区别，以便更好地维护自身权益。

我所在的公司最近在考虑和一些人员签订合同，但不确定能不能签劳务合同。想知道公司在什么情况下能签劳务合同，签劳务合同和签劳动合同有啥区别，以及签劳务合同需要注意哪些方面。

我和公司签的是劳务合同，现在在工作中遇到了一些权益方面的问题，不太清楚自己和公司到底算什么关系。想知道签劳务合同这种情况，和公司是不是存在雇佣关系，具体二者有啥区别呢？