交通事故中受到伤害是否属于工伤？

在探讨交通事故中受到伤害是否属于工伤这个问题时，我们需要结合具体的法律规定和实际情况来进行分析。

首先，依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里面有两个关键要素需要注意。一是“上下班途中”，这一般是指职工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线。比如，职工从单位正常下班后，按照日常回家的路线直接回家，或者顺路去菜市场买菜后再回家，都可以被认定为在合理路线的上下班途中。

二是“非本人主要责任”，这就需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。如果职工在交通事故中被认定承担主要责任、全部责任，那么就不符合认定工伤的条件；只有在职工承担同等责任、次要责任或者无责任的情况下，才有可能认定为工伤。例如，在十字路口发生交通事故，经交警认定对方闯红灯负主要责任，职工本人负次要责任，那么这种情况下职工受到的伤害就有可能被认定为工伤。

此外，如果是职工在工作时间因工作原因外出，比如外出洽谈业务、采购物资等过程中发生交通事故受到伤害，也应当认定为工伤。因为这种情况下，职工是为了完成工作任务而处于工作状态。

然而，如果职工是在办私事的途中发生交通事故，比如下班后去朋友家聚会路上发生事故，一般是不能认定为工伤的。因为这不属于以工作为目的的合理上下班途中。

总之，交通事故中受到伤害是否属于工伤，要根据具体情况，严格按照《工伤保险条例》的规定来判断。职工在遇到此类情况时，应及时收集相关证据，申请工伤认定，以维护自己的合法权益。