下班路上违反交通规则出车祸是否算工伤？

在判断下班路上违反交通规则出车祸是否算工伤这个问题时，需要依据相关法律规定，结合具体情况来分析。

首先，《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”，指的是职工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线的途中。

而“非本人主要责任”是一个关键条件。也就是说，如果在交通事故中，经过交警部门认定，职工本人不承担主要责任（比如承担同等责任、次要责任或者无责任），即便违反了某些交通规则，也有可能被认定为工伤。例如，职工闯红灯，但对方车辆存在超速、酒驾等严重违法行为，经认定职工承担次要责任，这种情况下就符合认定工伤的条件。

然而，如果职工在交通事故中被认定为承担主要责任或者全部责任，那么通常就不能认定为工伤。比如职工严重违反交通规则，如醉酒驾驶、无证驾驶等，并且交警认定其负事故的主要责任，那么就不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。

综上所述，下班路上违反交通规则出车祸是否算工伤，不能一概而论，要以交警部门出具的事故责任认定书为依据，看职工在事故中承担的责任比例是否符合“非本人主要责任”这一条件。