上下班途中因闯红灯而发生事故算工伤吗？

要判断上下班途中因闯红灯发生事故是否算工伤，需要结合《工伤保险条例》的具体规定来分析。

首先，《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里明确了上下班途中认定工伤的两个关键条件：一是事故类型为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；二是本人在事故中不承担主要责任。

对于闯红灯这一行为，它属于违反交通规则的行为，但这并不直接决定是否能认定为工伤。关键在于事故责任的划分。如果经过交通管理部门认定，在此次事故中，你并非承担主要责任，比如对方存在更严重的违规行为，导致事故发生，那么即使你有闯红灯的情况，也符合“非本人主要责任”这一条件，是有可能被认定为工伤的。

然而，如果交通管理部门认定你在事故中承担主要责任，比如因为你闯红灯的行为直接导致了事故的发生，且没有其他对方的重大过错，那么就不符合“非本人主要责任”这一条件，这种情况下，通常不能认定为工伤。

所以，上下班途中因闯红灯发生事故是否算工伤，核心在于事故责任的认定结果。你可以通过交通管理部门出具的事故责任认定书来确定自己在事故中的责任比例，进而判断是否能申请工伤认定。