公务员上班途中发生交通事故是否算工伤？

公务员上班途中发生交通事故是否算工伤，这需要根据具体情况，依据相关法律法规来判定。

首先，我们要明确工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。对于一般企业职工，《工伤保险条例》是认定工伤的重要依据。该条例第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调了“非本人主要责任”这个关键条件。

然而，公务员并不适用《工伤保险条例》。公务员的工伤认定和待遇保障，主要依据《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤有关问题的通知》等相关规定。按照这些规定，国家机关工作人员、人民警察因战因公负伤致残，按照现行规定的审批权限及评残办法予以评残。其评残条件与《军人抚恤优待条例》规定的军人评残条件基本一致。

在上班途中发生交通事故的公务员，如果要认定为工伤（这里称为因公负伤），通常需要满足在执行工作任务或者与工作相关的合理路线、合理时间内。比如，正常的上下班路线上发生的交通事故，并且不是因为自身故意违法违规等行为导致的。一般而言，如果公务员在上班途中发生交通事故，所在单位应及时报告相关部门，由有关部门根据具体情况进行调查和认定。

如果交通事故是由第三方的过错导致的，公务员可以向第三方主张民事赔偿。同时，若被认定为因公负伤，还能享受相应的因公负伤待遇，包括医疗费用、伤残补助等。总之，公务员上班途中发生交通事故是否算工伤，要结合具体情况，依据相关规定来准确判断。