辞职赔偿三倍违约金是否合法?
我准备从现在的公司辞职,但是公司说我辞职要赔偿三倍违约金。我不太明白这个要求是否合理,也不清楚法律对于辞职赔偿违约金这方面是怎么规定的,所以想问问辞职赔偿三倍违约金到底合不合法?
展开


要判断辞职赔偿三倍违约金是否合法,需要结合具体情况来分析。 首先,我们要了解违约金在法律上的定义。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约时,应向另一方支付的金钱。在劳动合同中,违约金的设定是为了保障合同双方的权益。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。也就是说,如果公司为你提供了专项培训并约定了服务期,你在服务期内辞职,需要支付违约金,但这个违约金是有上限的,并非随意设定为三倍。 此外,该法第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。但同样,违约金的设定也应当合理,不能过高。 如果不属于上述两种情况,依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。也就是说,在其他情况下公司要求你辞职赔偿三倍违约金是不合法的。 总之,判断辞职赔偿三倍违约金是否合法,关键在于是否符合法律规定的可约定违约金的情形,以及违约金数额是否合理。如果遇到此类纠纷,你可以与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询





- 劳动力仲裁的作用是什么?仲裁程序复杂吗?
- 离婚时房产该如何进行除名操作呢?
- 工伤欠条的欠款人名字不对该怎么办?
- 婚姻中该如何保障自己的权益?
- 撞伤人逃逸会判多少年?
- 电信企业加计抵减政策是怎样的?
- 有汽车驾驶证骑电动车会怎么处罚?
- 墨香铜臭判刑结果和中国四大银行有什么关系吗?
- 如何作废相关的专项附加扣除信息?
- 被告在法院签字算离婚吗?
- 电信发票改成月结发票后,当月能开出来吗?
- 离婚案件中财产未能提供证据怎么办?
- 微信个人医保缴费该怎么交?
- 长期门诊需要办理什么手续和满足什么条件?
- 社保明细月初和月末不一样是为什么?
- 非法占用林地该如何处理?
- 是否可以拖欠抚养费?
- 侵害肖像权的情况有哪些?
- 丈夫在妻子怀孕期间可以提出离婚吗?
大家都在问
- 劳动力仲裁的作用是什么?仲裁程序复杂吗?
- 离婚时房产该如何进行除名操作呢?
- 工伤欠条的欠款人名字不对该怎么办?
- 婚姻中该如何保障自己的权益?
- 撞伤人逃逸会判多少年?
- 电信企业加计抵减政策是怎样的?
- 有汽车驾驶证骑电动车会怎么处罚?
- 墨香铜臭判刑结果和中国四大银行有什么关系吗?
- 如何作废相关的专项附加扣除信息?
- 被告在法院签字算离婚吗?
- 电信发票改成月结发票后,当月能开出来吗?
- 离婚案件中财产未能提供证据怎么办?
- 微信个人医保缴费该怎么交?
- 长期门诊需要办理什么手续和满足什么条件?
- 社保明细月初和月末不一样是为什么?
- 非法占用林地该如何处理?
- 是否可以拖欠抚养费?
- 侵害肖像权的情况有哪些?
- 丈夫在妻子怀孕期间可以提出离婚吗?