离婚后再婚有婚假吗？

离婚后再婚是有婚假的。

从法律概念上来说，婚假是劳动者结婚时给予的假期，并且用人单位需如数支付工资，这是对劳动者的一种福利政策，旨在让劳动者能够有时间筹备婚礼等相关事宜。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确的解释。

根据劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》（劳社厅函[2000]84号）规定：“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”所以，再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。

在实际操作中，一般情况下，婚假天数通常根据各地的具体规定来执行。不同地区的婚假天数有所差异，有的地方婚假天数较多，可能包含了地方规定额外给予的奖励婚假等；有的地方相对少一些。但总体来说，无论初婚还是再婚，劳动者都依法享有相应的婚假权益。如果用人单位剥夺了再婚者应享有的婚假权利，再婚劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。比如可以先与用人单位进行协商沟通，要求其按照规定给予婚假；若协商不成，还可以向劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁等。