失业金和企业有关系吗？

失业金和企业是有关系的，下面为您详细阐述。

首先，从缴纳失业保险费方面来看，企业有责任为在职员工缴纳失业保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。企业按时足额缴纳失业保险费是员工日后能够领取失业金的重要前提条件之一。如果企业没有依法为员工缴纳失业保险费，导致员工在失业后无法领取失业金，企业可能需要承担相应的赔偿责任。

其次，在员工失业的情形认定上，与企业也密切相关。依据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。这里的“非因本人意愿中断就业”就和企业有关，比如劳动合同期满终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的等情况都属于非因本人意愿中断就业。如果是企业主动解除与员工的劳动关系，员工就有可能符合领取失业金的条件。

最后，企业还需要履行一定的协助义务。当员工失业时，企业应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。如果企业没有按照规定及时履行这些义务，影响了员工领取失业金，企业同样要承担相应的法律后果。