交社保还没退休就过世，单位清退合理吗？

首先，单位清退这一说法比较模糊，需要明确清退的具体内容。当参保人交社保还没退休就过世时，有以下几个方面的法律规定和权益情况。

从养老保险角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。也就是说，参保人缴纳养老保险中计入个人账户的部分，在其去世后，家属是可以继承的。例如，个人每月工资中扣除的养老保险费用部分，这部分钱会进入个人账户，当参保人去世，家属可以去社保经办机构申请将这部分余额提取出来。

对于丧葬补助金和抚恤金，同样依据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金是用于支付参保人丧葬过程中的相关费用，而抚恤金则是给予其遗属的一种经济补偿。不同地区的丧葬补助金和抚恤金标准可能不同，一般由当地社保部门根据相关政策来确定具体金额。

而单位所谓的清退，如果是指终止与该参保人的劳动关系等相关事宜，这在参保人去世的情况下是符合常理的。但如果涉及到社保权益方面的不合理清退，比如不允许家属继承个人账户余额等，家属可以通过合法途径维护权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等。