使用下属企业资金发奖金是否合法？

在判断使用下属企业资金发奖金是否合法时，需要从多个方面来考量。首先，我们要明确公司之间的资金管理是有一定规则的。下属企业作为独立的法人主体，其资金归企业自身所有，受到法律的保护。

从公司法的角度来说，《中华人民共和国公司法》规定，公司享有法人财产权，公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。这意味着下属企业的资金是其开展生产经营活动的重要物质基础，其资金的使用应当遵循企业的章程和相关法律法规的规定。如果上级公司随意使用下属企业的资金发奖金，可能会被视为侵犯下属企业法人财产权的行为。

如果这种使用行为是经过合法程序的，比如经过了下属企业股东会、董事会等决策机构的同意，并且符合下属企业的章程规定，那么在一定程度上可以认为是合法的。因为公司的决策机构有权对企业的资金使用进行合理安排。但如果没有经过这些必要的程序，上级公司擅自使用下属企业资金发奖金，就可能涉嫌违法。

另外，从财务和税务方面来看，这样的资金使用行为也需要符合相关规定。比如，在财务上要进行准确的记录和核算，税务上要按照规定缴纳相应的税费。如果违反了财务和税务规定，也会面临相应的法律责任。

总之，使用下属企业资金发奖金不能一概而论地说合法或不合法，关键在于是否遵循了相关法律法规和企业的内部规定。如果存在违规行为，可能会引发一系列的法律问题，包括民事赔偿责任甚至刑事责任。